| 企业等级: | 普通会员 |
| 经营模式: | 生产加工 |
| 所在地区: | 湖北 武汉 |
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潘经理 女士
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发布时间:2020-10-14 14:10:06
放松量指职业装量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时,所得的尺寸都是紧身尺寸,如果按这个尺寸制成的职业装就 会紧贴***,不仅穿脱不方便,还不美观,行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据服装的品种、穿着季节、衣 料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”,在职业装制作的加放度上表现得尤为明显。同一批服装,南方北方,城市农村,户内户外,都存在着不同的 放松度要求。比如说一款春秋西服,南方人普遍习惯穿着合体贴身,加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上,还要详细询问了解当地的穿衣习惯,否则 加放度不准确,前面的工作就白费了。
工作服定制颜色要简单 统一服装定制时,切勿使其颜色过度多种多样或过度杂乱无章。要不然看上去颜色乱七八糟,或是花哨,都无利于维护***本企业的总体品牌形象。因此 ,大体上讲,工作服的颜色宜少而不适合多。工作服订制从总体上,选择工作服的颜色时,有三点应予以高度重视:一是理应优先选择选择本企业的代表性颜色。在用于营造企业品牌形象的“品牌形象识别技术”当中,代表性颜色占有着关键的部位。它特指的是,某一企业以便反映本身特点、主要表现本身核心理念,而刻意选中一种或多种颜色用于意味着自身。在商务洽谈中,它被普遍地运用于本企业的标示、徽记、广告宣传、宣传语、商标logo、旗子、工程建筑等各个领域。以之做为职工工作服款式照片的主颜色,亦为一种国际性上行驶的做法。依据顾客的规定,融合岗位特点、企业文化、平均年龄、身型特点、衣着习惯性等,从服饰的颜色、面料、款式、造型设计、配搭等各个方面考虑到,出示方案设计,为消费者打造出富有内函及品味的全新升级职业形象。
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